- Consulting für Kandidaten
CONSULTING FÜR KANDIDATEN
Seriosität, Sensibilität, Effektivität und Partnerschaftlichkeit sind die Grundsätze für unseren Erfolg.
Als Ihr kompetenter Partner für Management- und Personalthemen ist es unser Anliegen, Sie bei Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen zu unterstützen. Wir legen Wert auf eine vertrauliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Im Rahmen dieser engen Zusammenarbeit berücksichtigen wir Ihre individuellen Interessen mit der erforderlichen Sensibilität und sozialer Kompetenz. Es ist unser Selbstverständnis eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu erzielen.
Eignungsdiagnostik, internationales Testsystem - Potentialanalyse und Assessment Center. Das Diagnostiksystem ist ein speziell auf den Businessbereich zugeschnittenes Test- und Beurteilungssystem zur Beschreibung von Persönlichkeitseigenschaften, Risikoverhalten sowie Motivation und Wertevorstellungen. Weiterlesen...
Implacement Coaching - Wir fühlen uns verpflichtet unsere Kandidaten auch nach der Einstellungsphase weiter in ihr neues Arbeitsumfeld zu begleiten. Wir führen hierzu in regelmäßigen Abständen Gespräche mit unseren Kandidaten und unseren Auftraggebern.
Outplacement / Newplacement - Professionelles Trennungsmanagement zahlt sich aus. Eine vorbildliche Unternehmenskultur verpflichtet auch zu einem fairen und sauberen Trennungsprozess. Ein ehemaliger Mitarbeiter ist auch zukünftig die Visitenkarte seines alten Arbeitgebers. "Man sieht sich immer zweimal im Leben". Weiterlesen...
Diagnose unternehmerischer Potenziale - Psychologische Diagnostik bei der Unternehmensnachfolge, Existenzgründung und im Franchising: Fachwissen, Kontakte, Startkapital und die Begeisterung für eine Geschäftsidee sind nicht genug. Eine große und oftmals unterschätzte Rolle spielt die Persönlichkeitsstruktur. Sie entscheidet in hohem Maße darüber, ob ein Mensch als Unternehmer Erfolg hat oder scheitert. Eine intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und die Erstellung eines psychologischen Unternehmerprofils minimiert das Risiko. Weiterlesen...
Interimslösungen - Externe Spezialisten auf Zeit - In besonderen Situationen ist es für Unternehmen sinnvoll, für bestimmte Aufgaben und Projekte externe Kapazitäten (Interimsmanager) zeitlich begrenzt hinzuzuziehen. Weiterlesen...
Berufsauswahl-Diagnostik / Karriereberatung - Psychologische Diagnostik bei der Berufswahl und in der Karriereplanung: Die rechtzeitige Ermittlung der Eignung für einen bestimmten Beruf legt den Grundstein für ein zufriedenes und erfolgreiches Leben, sie spart Zeit und Kosten. Auch wer befürchtet, vom einsetzenden beruflichen Trott überrollt zu werden, sollte sich die Zeit für eine Bestandsaufnahme seiner selbst nehmen. Wir bieten Ihnen eine gezielte Stärken-/Schwächen- bzw. Potenzialanalyse mit fundierter Schlussfolgerung und Orientierungsberatung an. Weiterlesen...
