: Eignungsdiagnostik mit maßgeschneiderten Tools

EXPERTEN-EIGNUNGSDIAGNOSTIK MIT MASSGESCHNEIDERTEN TOOLS

Experten-Eignungsdiagnostik - Unternehmen, die bei der Auswahl von Bewerbern oder der internen Personalentwicklung neue Maßstäbe an die Qualität von Eignungsbeurteilungen anlegen wollen, erhalten durch einen unserer Experten professionelle Unterstützung mit weiteren hochwertigen - und in langjähriger Praxis erprobten - diagnostischen Instrumenten.

Psychodiagnostik in Dt., Engl., Frz. und anderen Sprachen:

in der Personalauswahl
in der Personalentwicklung
in der Karriereplanung
bei der Berufswahl

Seit 1981 haben wir aus lebensechten Testsituationen eigene normierte Vergleichsdaten errechnet, um so unseren Kunden ein maßgeschneidertes Auswahlverfahren anzubieten.

Mit einer sehr hohen Vorhersagekraft*
- prognostische Validität: -
r = 0,74
erzielen Sie höhere Deckungsbeiträge.

Das Verfahren:
Zeitdauer: zwischen 3 -8 Std.
Durchführung: einzeln oder in Gruppen

1. Durchführung eines strukturierten Interviews mit Rollenspiel.

2. Anwendung einer psychometrischen Testserie zu Erfassung positionsrelevanter Leistungs- und Persönlichkeitsmerkmale. Intelligenztests, allgemeine Leistungstests, spezielle Funktions- und Eignungsprüfungen und Persönlichkeitstestverfahren.

3. Kurzfristig nach der Testung liegt das psychologische Profil mit Gesamtbeurteilung vor.

4. Das Gutachten, das auch als Personalentwicklungsinstrument zu Grunde gelegt werden kann, wird innerhalb einer Woche ganz individuell - also nicht in "Textbausteinen" - erstellt.

*Gosslar, H & Lindstam, S. (1999)