Inspiration
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UNSERE KOMPETENZEN / LEISTUNGEN


Executive Search - Seriöse und sensible Direktansprache der Kandidaten. Auswahl und Beurteilung der geeigneten Kandidaten nach den vereinbarten Anforderungen. Präsentation der Kandidaten und Beratung bei der Auswahl des zukünftigen Stelleninhabers.

Die Methode Executive Search dient dazu, gezielt die Fach- und Führungskräfte direkt und persönlich anzusprechen, die mit ihrem Profil möglichst exakt auf die Vakanz mit ihren individuellen Anforderungen passen. Solche Kandidaten reagieren oft nicht auf klassische Medienveröffentlichungen, können aber für das Unternehmen erfolgreich über die Direktansprache gewonnen werden. Unsere Kunden erhalten just-in-time in Form von Eignungsberichten und persönlicher Beratung die Selektion der bestgeeignetsten Kandidaten für die zu besetzende Position. Damit sichern wir unseren Kunden einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Weiterlesen...

Media Search - Wird eingesetzt zur ersten Identifizierung im Rahmen der Vorauswahl von Kandidaten aus dem Bereich Social Media. Dadurch können kurzfristig erste Kandidaten in den Bewerbungsprozess aufgenommen werden.

Eignungsdiagnostik, internationales Testsystem - Potentialanalyse und Assessment Center. Das Diagnostiksystem ist ein speziell auf den Businessbereich zugeschnittenes Test- und Beurteilungssystem zur Beschreibung von Persönlichkeitseigenschaften, Risikoverhalten sowie Motivation und Wertevorstellungen. Weiterlesen...

Experten-Eignungsdiagnostik mit maßgeschneiderten Tools - Unternehmen, die bei der Auswahl von Bewerbern oder der internen Personalentwicklung neue Maßstäbe an die Qualität von Eignungsbeurteilungen anlegen wollen, erhalten durch einen unserer Experten professionelle Unterstützung mit weiteren hochwertigen - und in langjähriger Praxis erprobten - diagnostischen Instrumenten. Weiterlesen...

Implacement Coaching - Wir fühlen uns verpflichtet unsere Kandidaten auch nach der Einstellungsphase weiter in ihr neues Arbeitsumfeld zu begleiten. Wir führen hierzu in regelmäßigen Abständen Gespräche mit unseren Kandidaten und unseren Auftraggebern.

Outplacement / Newplacement - Professionelles Trennungsmanagement zahlt sich aus. Eine vorbildliche Unternehmenskultur verpflichtet auch zu einem fairen und sauberen Trennungsprozess. Ihr ehemaliger Mitarbeiter ist auch zukünftig ihre Visitenkarte. "Man sieht sich immer zweimal im Leben". Weiterlesen...

Nachfolgeregelung - Die Suche nach Führungspersönlichkeiten - wie Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer - ist eine Aufgabe, die vorausschauend angelegt sein sollte und Zeit beansprucht. Es gilt Entwicklungspläne und Qualifikationsmaßnahmen zu berücksichtigen, damit sich die zukünftige Führungspersönlichkeit rechtzeitig in das Unternehmen einbringen und etablieren kann.

Diagnose unternehmerischer Potenziale - Psychologische Diagnostik bei der Unternehmensnachfolge, Existenzgründung und im Franchising: Fachwissen, Kontakte, Startkapital und die Begeisterung für eine Geschäftsidee sind nicht genug. Eine große und oftmals unterschätzte Rolle spielt die Persönlichkeitsstruktur. Sie entscheidet in hohem Maße darüber, ob ein Mensch als Unternehmer Erfolg hat oder scheitert. Eine intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und die Erstellung eines psychologischen Unternehmerprofils minimiert das Risiko.

Interimslösungen- Externe Spezialisten auf Zeit - In besonderen Situationen ist es für Unternehmen sinnvoll, für bestimmte Aufgaben und Projekte externe Kapazitäten (Interimsmanager) zeitlich begrenzt hinzuzuziehen. Weiterlesen...

Trainingsmaßnahmen - Für Führungskräfteentwicklung, zur Teambildung und Teamentwicklung. Auf Anfragen von unseren Kunden erstellen wir ein passgenaues Konzept für die Durchführung von Trainingsmaßnahmen. Vorab werden die Ziele definiert und die einzelnen Aufgaben festgelegt. In anderen Bereichen arbeiten wir mit externen Trainern jeweils in ihrem spezialisierten Fachbereich zusammen.

Berufsauswahl-Diagnostik / Karriereberatung - Psychologische Diagnostik bei der Berufswahl und in der Karriereplanung: Die rechtzeitige Ermittlung der Eignung für einen bestimmten Beruf legt den Grundstein für ein zufriedenes und erfolgreiches Leben, sie spart Zeit und Kosten. Auch wer befürchtet, vom einsetzenden beruflichen Trott überrollt zu werden, sollte sich die Zeit für eine Bestandsaufnahme seiner selbst nehmen. Wir bieten Ihnen eine gezielte Stärken-/Schwächen- bzw. Potenzialanalyse mit fundierter Schlussfolgerung und Orientierungsberatung an. Weiterlesen...

Internationales Netzwerk - Wir pflegen Kontakte zu einem weltweiten Netzwerk. Unsere Partner wählen wir danach aus, ob sie unsere Standards in den Bereichen Executive Search und Eignungsdiagnostik erfüllen.
 
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