- Outplacement / Newplacement
OUTPLACEMENT / NEWPLACEMENT
Outplacement / Newplacement - Professionelles
Trennungsmanagement zahlt sich aus. Eine vorbildliche
Unternehmenskultur verpflichtet auch zu einem fairen und sauberen
Trennungsprozess. Ihr ehemaliger Mitarbeiter ist auch zukünftig
ihre Visitenkarte. "Man sieht sich immer zweimal im Leben".
Wenn ein Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen eine Kündigung
erhalten wird, unterstützen und begleiten wir aktiv den
Trennungsprozess. Zentrale Aufgabe unserer Beratung ist es, den
Kandidaten in einer für ihn schwierigen beruflichen Phase kompetent
und menschlich zu unterstützen. Hierzu fördern wir eine aktive und
selbstbewusste Haltung des Klienten und unterstützen ihn bei der
Suche nach einer neuen Aufgabe, die seiner beruflichen Erfahrung
und seinen persönlichen Fähigkeiten entgegenkommt. Diesen Prozess
effektiv, professionell sowie erfolgreich zu gestalten ist das
Kernziel der Beratung.
Out-/Newplacement
Erst-
Gespräch
zur
Orientierung |
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Information |
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Seminar I |
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Coaching I |
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Seminar II |
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Coaching II |
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Sekretariats
service |
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Sprechtage |
| Outplacement |
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Newplacement |
Optimierung
der
Bewerbungs-
unterlagen |
Job-
Hunting |
Internet-
Recherchen |
Direct
Mailing |
PR-
Aktivitäten |
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